“BAŞKA KİM?” (“KALK/OTUR”): TANIŞMA ETKİNLİĞİ
Bu etkinlik, odadaki farklı kişilere hoş geldiniz demenin, onların ruh hâlleriyle irtibat kurmamızın ve farklı bağlar oluşturmanın kolay bir yoludur. Bu etkinliği severiz, çünkü 5 kişilik bir grupta da yapılabilir, yüz kişilik bir grupta da (her türlü oturma düzenlemesinde de yapılabilir - bir çember, geniş bir konferans salonu, vs.)
BİR GRUBUN YENİ FİKİRLERE AÇIK HÂLE GELMESİNİ SAĞLAMAK: KONFOR ALANLARINI GENİŞLETMEK
Aktivist gruplar sıklıkla tekrar tekrar kullandıkları bazı eylemler geliştirirler. Bazen bu yeterlidir. Gruplar kendine özgü alışkanlıklar geliştirebilir veya etkili olmaya devam eden taktikler geliştirebilirler. Ancak sıklıkla gruplar bunlara o kadar alışırlar ki onları artık etkili olmadıkları durumlarda bile kullanmaya devam ederler. Bu nedenle eğer aynı etkisiz taktikleri veya aynı sıkıcı toplantı biçimlerini seçmeye devam eden gruplar tanıyorsanız bu araç işinize yarayabilir.
Sorumluluk Merdivenini kullanarak: Gönüllülerinizin katılımını artırın
Bir hareket inşa etmek yalnızca tek bir eylem gerçekleştirmek değil, insanların güç duygularını geliştirmektir. Bunu yapmak için gönüllülerimizin harekete olan bağlılıklarını ve katılım derecelerini artırmalarına ihtiyaç duyarız. Bu onlara zaman içerisinde hareketle daha derinden bağ kurabilmeleri için yollar sağlamamız gerektiği anlamına gelir. Bazılarının bunun için vakti, bazılarının isteği veya yeterliliği olmayabilir. Ancak hazır olan gönüllüler için yeni fırsatlar yaratmamız ve insanları hareketle daha derinden bağ kurmaya davet etmemiz gerekir.
STRATEJİ NEDİR? HER DURUMA UYGUN BİR ARAÇ: BATTANİYE
Bu alıştırma, fiziksel duyular aracılığıyla, kolay, basit ve etkili bir şekilde strateji ve kampanyalar hakkında bir şeyler öğrenme imkanı sunar.
OYUNLAR/CANLANDIRICILAR/DİNAMİKALAR
Evet, Haydi (veya Haydi, Hep Birlikte) Eğitmen, düşüncelerin akışına izin vermenin, dinleyip doğaçlama yanıt vermenin, yaratıcılığın bir parçası olduğunu anlatır....
Yüksek Noktada Takım Değerlendirmesi: Bireysel güçlerimizi ve takımın gücünü büyütmek
Mısır’dan 350 çalışanı Sarah, ‘takdirkâr sorgulama’ adında bir yöntem kullanıyor. Bu yaklaşıma göre, gruplar başarılı oldukları becerilere odaklandıklarında en iyi ilerlemeyi elde ediyor. Örneğin bir grup, iletişimde iyi olmadıklarını söylediğinde, bu yaklaşıma göre gruba şu soruluyor: “Pekala, ama iletişim alanında en iyi noktada olduğunuz zamanınız nasıl oluyor?” Buradaki düşünce, nerede eksik olduğunuzu anlamanızın, neyi daha çok yapacağınızı belirlemek konusunda size yardımcı olmadığı. Bunun yerine elinizde olan kaynaklara odaklanıp, bunları büyütmek ve genişletmek için çalışın.
ÖĞRENMEYİ EN ÇOKA ÇIKARMAK / EN AZA İNDİRMEK
Fiji’de bir grup, dev kömür sevkiyatlarının hedeflerine ulaşmasını engellemek için kanoları kullanma olasılığını konuşmak için toplanıyordu. Bu eylem risk içeriyordu; riskle başa çıkmak içinse grup içinde güven olması ve yeni bir şeyler öğrenip, onları denemeye dair istek olması gerekir.
BİR KAMPANYA PLANI NASIL HAZIRLANIR: Kağıt Tabak Çalışması
Kampanyalar birden kazanılmaz. Eylem serileri yoluyla kazanılırlar. Yine de fazlasıyla sık olarak ilerisi için yalnızca bir eylem planlarız. Bu bir sorun olabilir çünkü bu eylem bittiğinde insanlar “ardından ne geldiğini” bilmek isterler. Eylemden hemen sonra güçlü hissederler ve bir sonraki adımı atmaya hazırlardır. Eğer bu adımımız hazır değilse bu enerjiyi kaybederiz. “Bir kampanya planı nasıl hazırlanır” alıştırması ileriki aşamaları planlamamıza yardımcı olmak için vardır, böylece yakalanan hareket gücünü koruyabiliriz. Bu, insanların olası taktikler üzerinde düşünmelerinin ardından veya bir kampanya atölyesinin sonlarına doğru plana son hâlini vermek için kullanılabilecek harika bir araçtır.
PARALEL DOĞRULAR ROL OYUNU
Karmaşık bir mücadele içindeki grupla bir rol oyunu oynamanın en kısa yolu
ETKİNLİKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ZAMAN ÇİZELGESİ
Bu etkinliğin hedefi nettir: İnsanlardan, yaptıklarına dair bir zaman çizelgesi oluşturmalarını istersiniz, örneğin, son 6 ayda. Buna dair değerlendirmeleri küçük gruplarda yapmanızı öneririz, bu sayede daha geniş bir yelpazede katkı alabilirsiniz ve daha çok katılım imkanı olur. Buna ek olarak, küçük gruplar oluşturma, katılımcıların birlikte çalışmalarını sağlamanın başka bir yoludur; özellikle de insanları kolay çalışamadıkları veya yeterince sık çalışmadıkları başka insanlarla aynı gruplarda yer almaya teşvik ederseniz.
Müttefik yelpazesi
Bu, kendini en çok adamış karşıtlardan en aktif destekçilere kadar uzanan bir kadraj üzerinde yayılmış şekilde, toplumsal güçlerin ve grupların yelpazesini incelemek için kullanılan bir strateji aracıdır. Bu araç, taktiklerin temel müttefikleri yanımıza çekmeyi başarıp başaramamasıyla ilişkili olarak ne şekilde planlanmaları gerektiğini ortaya çıkarabilir; herkese kendi görüşümüzü beğendirmemiz gerekmediğinin idrakiyle daha iyimser mobilizasyon çalışmalarını teşvik edebilir; bir grubun müttefikler konusunda daha fazla araştırma yapması gerektiği noktayı belirleyebilir.
KÖY ALIŞTIRMASI
This interactive, physical activity gives participants’ an experience of nonviolent action and can unite groups together through shared experiences. It’s a great group challenge, fun, and always provides a lot to reflect on about strategy, direct action, and social change.
DEĞERLENDİRME
Eğitimciler olarak öğrenmeye ve gelişmeye devam etmek isteriz. Değerlendirme, katılımcı gruptan deneyimleri hakkında geri bildirim almamız için iyi bir fırsattır.
LİSTE ÇEŞİTLERİ
Kolaylaştıcı için Bilgi Sağlayıcı Araçlar
HİCİVLER
Bazı kültürlerde hicivler eğlence yaratmak için kullanılırlar; genellikle biriyle veya bir şeyle dalga geçen kısa ve ciddiyetle hazırlanmamış sahne oyunlarıdır. Atölyelerde hicivleri bilinçli olarak başka amaçlar için de kullanırız.
SOSYOGRAMLAR VE SPEKTRUMLAR
Sosyogramlarda katılımcılar, bedenlerini kendileriyle ilgili bir şey temsil eden pozlarda konumlandırırlar. Bu insanların ne düşünüyor oldukları üzerine daha derin düşünmeleri ve fikirlerini grupla paylaşmalarını sağlamanın bir yoludur.